В нашем мире все циклично и движется по синусоиде. Спад — подъем. Уже второй год мы живем в состоянии отложенного спроса и постоянного повышения зарплат. Спад по заказам на сегодняшний день составляет около 30 % от нормы. А рост зарплат за 2,5 года составил около 100 %. Что касается зарплат — цикл роста закончился. Повышение налога на прибыль на общей системе налогообложения и добавление НДС на упрощенной полностью свели дальнейшее возможное повышение зарплат на нет. Спад по заказам, который на сегодняшний день произошел — скорее в плюс, чем в минус, так как создает баланс нехватке квалифицированных специалистов и позволяет сохранять приемлемые сроки производства. Практически все дверные производства Чувашии находятся в стадии целенаправленного методичного развития. Под будущие цеха покупаются и выделяются новые земельные участки, на десятки миллионов закупается современное оборудование. Исключение, пожалуй, составляет лидер нашего территориального куста, который сейчас переживает стадию глубокой трансформации своей команды, а через это и всего остального. При этом лидерские позиции по количеству производимых дверей за ним остаются и будут еще долгие годы. Одна из основных тенденций, среди проявившихся за последнее время у чувашских производителей, — это уход в сегмент средний плюс, это работа с дизайнерами, производство и предложение не просто дверей, а интерьерных решений, в том числе мебели. Сегодня нет смысла производить много и дешево, как это делают коллеги из других регионов. Тенденция к тому, чтобы производить меньше, а продавать дороже. По крайней мере, до того момента, когда в цехах будут работать роботы, а не рабочие. Повторю свой прогноз из предыдущих статей, что в скором времени, по окончании СВО, нас ждет огромный спрос на все, как минимум в 1,5 2 раза превышающий наши возможности производств. А это и рост цен, и новые отрезки синусоиды. Но это уже другая история...